Management Support
Vorbei sind die Zeiten in welchen der Verwaltungsrat als Galionsfigur einen Repräsentationszweck zu erfüllen hatte. Heutzutage muss er als oberstes Kontroll- und Steuerungsorgan einen konkreten Nutzen stiften. Ausserdem verändern rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen die Anforderungen an den VR sowie an die operative Leitung.
«Wer sich keine Zeit nehmen kann, soll nicht in der Unternehmensaufsicht tätig sein und soll dort auch nicht
geduldet werden.»
Supervisory Board - Best Board Practice
Mit dem Regelwerk «Swiss Code of Best Practice» wurden im Jahr 2002 in Form von kurzen Leitsätzen Aussagen zur Berücksichtigung der Aktionärsinteressen, zur Funktion und Strukturierung vom Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, zur Funktion der externen Revision und zur Offenlegung von Informationen betreffend der Corporate Governance gemacht.
Bei Corporate Governance handelt es sich um eine Systematik, durch welche Unternehmen geführt und kontrolliert werden. Dabei spielt der Verwaltungsrat / Stiftungsrat durch seine Tätigkeit eine entscheidende Rolle, ob an den Ansprüchen an ein solches System Genüge getan wird. Eine gute Corporate Governance trägt dazu bei, dass die Aufsichtsgremien ihrer Handlungs- und Sorgfaltspflicht besser gerecht werden können, was das Risiko von Verantwortlichkeitsklagen reduzieren kann. Anderseits kann sie einen positiven Einfluss auf mögliche Investoren oder Kreditgeber haben und damit Finanzierungen zu günstigeren Konditionen ermöglichen.
Die Auswahl und Zusammensetzung des Verwaltungsrates hat entscheidenden Einfluss auf die Positionierung des Unternehmens.
- Verwaltungsrat und Effektivität/Zielerreichung: Wie gut werden die Herausforderungen und Aufgabenstellungen heute erfüllt?
- Verwaltungsrat und Megatrends: Wird durch eine frühzeitige Erkennung und Analyse der Trends ein strategischer Vorteil erreicht?
- Die Architektur des Top-Managements: Machen Sie sich auch Gedanken über die Zusammensetzung Ihres aktuellen oder zukünftigen Controlling- und Gestaltungsrates?
Wir unterstützen Sie gerne im umfangreichen Themengebiet des VR- Managements ganzheitlich, systematisch und effizient.
«Ziele ohne Massnahmen sind ein Tagtraum. Massnahmen ohne Ziele sind ein Alptraum.»
«Kompetenz vor Prominenz - der VR in Vorbildsfunktion: Führung, Leadership, Engagement und Ethik.»
